Verjetno je že vsak izmed nas, ki kot zaposleni delujemo v različnih podjetjih in ustanovah, doživel trenutek, ko je sedel za mizo v konferenčni sobi in poslušal predavanje o varnost pri delu, kateremu je sledil standardiziran test, ki naj bi preveril naučeno. In ponavadi nam je prej kot zanimivo poslušanje teh ponavljajočih se in na prvi pogled samoumevnih tem precej dolgočasno in motilo našega delavnega ritma. Žal je pač tako, da si ljudje velikokrat mislimo, da nas pa nesreč že ne more doleteti, dokler do nje ne pride. Zato je varnost pri delu zelo pomembna a ne le, da gre za skrb države ampak odnos in skrb delodajalca za varnost pri delu, ne izraža le upoštevanja regulacij, ampak presega obvezo.
Skrbi nas za tisto kar imamo radi
Skrb za sočloveka izraža spoštljiv odnos do druge osebe. Tako varnost pri delu v podjetjih izraža pogledoziroma odnos šef do svojih podrejenih ali zaposlenih. V kolikor bo ta v izobraževanje in ozaveščanje o možnoh nevarnostih in tveganjih na delu ter učinkovitim strategijam izogiba le teh vlagal svoj čas in denar ter poskrbil, da so vsi zaposleni na tekočem z smernicami varstvo pri delu, potem to jasno sporoča, da delodajalec svoje zaposlene ceni, spoštuje in mu je po domače rečeno za njih resnično mar. Da niso le številke v knjigah. Morda se taro naslednjič ko sedite, na predavanju varnost pri delu spomnite, da so vsebine namenjene vam in da vam lahko vam ali komu od vaših dragih rešijo življenje.
Spretnosti, ki presegajo zidove službe
zraven tega je znanje, ki ga pridobimo skozi delavnice varnost pri delu uporabno na širokem področju ne le situacij specifičnega delovnega okolja, ampak tudi doma in drugje v vsakdanjem življenju. Naučijo nas reagirati v stresnih in nepredvidljivih situacijah in ponavljanje istih morda na prvi pogled preprostih postopkov je lahko ravno v takšnih situacijah ključno.