V današnjih sodobnih podjetjih je varnost pri delu ena najpomembnejših ter prvih nalog vodstva in zaposlenih, saj nesreče pri delu ne povzročajo le poškodb in zdravstvenih težav, temveč tudi veliko finančno škodo, izgubo zaupanja ter slabše delovne pogoje. Zato je pomembno, da podjetja sprejmejo učinkovite ukrepe, s katerimi lahko tveganje za nesreče pri delu zmanjšajo na minimum.
Prvi in najpomembnejši korak je redno izobraževanje zaposlenih. Zaposleni morajo poznati varnostne predpise, pravilno uporabo strojev in zaščitne opreme ter postopke v primeru nesreče. Veliko poškodb nastane zaradi nepazljivosti ali neznanja, zato so redna usposabljanja nujna. Podjetja bi morala organizirati praktične delavnice, simulacije nevarnih situacij in obnavljanje znanja vsaj enkrat letno. Poleg izobraževanja je pomembna tudi kakovostna zaščitna oprema. Čelade, zaščitna očala, rokavice, delovna obutev in varnostni pasovi lahko preprečijo številne poškodbe. Delodajalci morajo poskrbeti, da je oprema redno pregledana, nepoškodovana in prilagojena vrsti dela. Prav tako morajo zaposleni zaščitno opremo dosledno uporabljati, saj malomarnost pogosto vodi do hudih nesreč. Velik vpliv na varnost ima tudi urejeno delovno okolje. Delovni prostori morajo biti čisti, dobro osvetljeni in pregledni. Na tleh ne sme biti predmetov, ki bi lahko povzročili zdrs ali padec, stroji pa morajo biti redno servisirani in tehnično brezhibni. Vodstvo podjetja mora izvajati redne varnostne preglede ter hitro odpraviti morebitne pomanjkljivosti. Pomemben dejavnik pri zmanjševanju tveganj za nesreče pri delu je tudi komunikacija med zaposlenimi in vodstvom. Zaposleni morajo imeti možnost opozoriti na nevarnosti brez strahu pred kaznijo. Če zaposleni opazijo okvaro stroja ali nevarno ravnanje sodelavca, morajo to takoj prijaviti.
Podjetje lahko uvede sistem anonimnih prijav ali redne sestanke o varnosti pri delu. Ne smemo pa pozabiti niti na psihično počutje zaposlenih. Utrujenost, stres in preobremenjenost pogosto zmanjšujejo zbranost, kar povečuje možnost za nesreče pri delu, zato je pomembno, da podjetja omogočajo primeren delovni čas, redne odmore ter zdravo ravnovesje med delom in prostim časom.